A falta de profissionais qualificados para atender às necessidades das empresas em meio a atual boom econômico brasileiro vem principais empresas multinacionais para adoptar medidas extraordinárias para atingir a contratação de acordo com suas necessidades, de acordo com relatório publicado nesta segunda-feira (27) pelo jornal americano The Wall Street Journal.
De acordo com o Jornal, para compensar a escassez de talentos, muitas empresas estão reforçando seus programas de estágio, mais despesas com treinamento e salários e trazendo em retração dos trabalhadores.
universidades locais foram pegos de surpresa com o "Boom" económico"O relatório afirma que os gerentes e engenheiros que falam inglês, bem como profissionais com experimentam em desenvolvimento de negócios, têm uma demanda particularmente forte.
O jornal diz que enfrentam as empresas estrangeiras no Brasil uma situação semelhante ao encontrado na China, onde eles têm de competir com empresas locais para contratação de profissionais.
Segundo a reportagem, universidades locais foram pegos de surpresa com o boom econômico '.
'Escolas privadas com fins lucrativos está tentando preencher a lacuna, mas por enquanto muitas empresas multinacionais dizem que eles estão tendo que educar seus próprios empregados', diz o jornal.
Ensino superior em alta
Em outro relatório publicado também na edição de segunda-feira, o Wall Street Journal relata o crescimento das faculdades privadas, locais e internacionais, para suprir a crescente demanda para o ensino superior no Brasil, mesmo se paga.
' Educação na maior economia da América Latina é um problema por um longo tempo. De acordo com um estudo das Nações Unidas de 2009, o país produziu apenas 428 universitários para cada 100 mil habitantes ', diz o jornal.
O relatório observa que as melhores universidades-estado, que não cobram taxas mensais, e fundações sem fins lucrativos, que cobram elevada taxas-são muitas vezes inatingível para estudantes de baixa renda, que estudar no sistema público de educação primária e secundária e são menos bem preparados para os testes de admissão para essas instituições.
"Lacunas na educação pública, combinada com a crescente demanda por profissionais qualificados, criaram uma oportunidade para as instituições privadas recruta aspirantes jovens profissionais que não podem entrar as melhores faculdades, mas eles pagam para melhorar suas perspectivas de carreira", informa o jornal.
A história relata que o 'procura em excesso' para o ensino superior no Brasil já chamou a atenção dos investidores estrangeiros, tais como o americano DeVry, estado de Illinois, que em 2009 pagou US $ 40,4 milhões para comprar 82,3% Fanor, Universidade do Ceará.
O britânico Pearson, por sua vez, comprou no ano passado para $ EUR 520,1 milhões, SEB, provedor do basic e ensino superior e do ensino de métodos no estado de São Paulo.
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